Aeromar insiste en su campaña de hostigamiento en contra de los sobrecargos

Este lunes Andrés Fabre, Director General de la Empresa Aeromar emitió un comunicado dirigido a sus trabajadores en el que insiste en un acercamiento privado en un clima de hostigamiento y terrorismo laboral con la finalidad de convencer a sus sobrecargos de ceder hasta el 68% de su Contrato Colectivo de Trabajo a cambio de que supuestos inversionistas inyecten capital a la empresa.

ASSA de México ha solicitado a la Dirección de la Empresa Aeromar pruebas de esta supuesta inversión de recursos, sin que hasta la fecha se tenga respuesta; ya que insistimos, ante la experiencia de la desparecida Mexicana de Aviación y la supuesta intención de más de 60 grupos de inversión que jamás demostraron tener los recursos monetarios, debemos ser cautelosos y prevenir daños a la calidad de vida y a la economía de nuestros agremiados.

La solicitud que ha realizado la empresa hacia la autoridad laboral carece de toda validez, ya que demanda la cesión de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo de los Sobrecargos, el aumento en horas de jornadas así como la reducción de recesos o períodos de descanso, la disminución de pago en hora extra de vuelo y de servicio, la continuidad de la jornada laboral por 14 días consecutivos sin descanso, la imposición de la “temporalidad” a los contratos colectivos de los Sobrecargos que por ley se consideran de “planta”, la eliminación de bonos de productividad que ya estaban pactados en el Contrato Colectivo, la desaparición de prestaciones como los vales de gasolina y de estacionamiento, desaparición del pago de prima dominical, entre otras solicitudes.

Por historia los Sobrecargos agremiados en la ASSA DE MÉXICO hemos apoyado a nuestras Empresas en el camino hacia la solidez y competitividad, en un mundo en que la industria de la aviación sufre cambios constantes. Celebramos el crecimiento y la modernización ya que implica generación de fuentes de empleo; lo que no aceptamos es que sea a costa del trabajador, mermando sus ingresos y reduciendo los derechos laborales ganados a lo largo de años de trabajo.

Apelamos a la sensibilidad y respeto de la Empresa para evitar con ello un posible conflicto y estallamiento a huelga ante el escenario de la revisión anual del contrato colectivo de los Sobrecargos, el cual se tiene previsto para el próximo 31 de agosto.

DEFENDEREMOS CON UNIDAD LO QUE POR DERECHO NOS CORRESPONDE.

ASOCIACIÓN SINDICAL DE SOBRECARGOS DE AVIACIÓN DE MÉXICO